Social Scoring ist ein Verfahren, das von Arbeitgebern angewendet wird, um Frauen und Minderheiten gleiche Job-Chancen zu ermöglichen.

Social Scoring wird bald das jetzige Scoring-Verfahren zur Bestimmung der Bonität einer Person wahrscheinlich nicht ablösen, kann es aber ergänzen, sofern die Rechtslage es zulässt.

Der Schufa-Score wird anhand des Einflusses einer Person in sozialen Netzwerken und auf Basis deren Freunde, Likes und weiterer Faktoren kalkuliert. Personen mit einer hohen "Influencer-Score" werden als kreditwürdiger eingeschätzt.

Dienstleister nutzen Daten, die sie von den Krankenkassen und staatlichen Wohlfahrtsorganen erhalten, um auf Basis des Gesundheitszustands und der sozialen Herkunft die Kreditwürdigkeit abzuschätzen.